いよいよ真夏日が続く毎日となりました。

今年もお目見え！

熱中症対策のスポーツドリンクです。

工場内は40℃近くにも温度が上がるので必須アイテムです。

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7月1日は月1回の朝礼が食堂であります。

工場力検定2級合格者の表彰がありました。

半年間、勉強会と改善に取り組んできた4名の社員達が社長から修了書を授与されました。

おめでとう！

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介護で離職しないための両立セミナーを開催しました！

ポイントは親族に介護が必要になったとき

①　一人で抱え込んで悩まないこと

②　介護の為に休むのは、介護サービス等を相談し手配するために休暇を取る

③　仕事と介護を両立して、自分にための時間を確保する。　などです。

仕事を辞めて介護に専任すると、経済的にも精神的にもより負担が大きくなる可能性があるので、仕事を続けながら介護に取り組もうというものです。

フジイは休暇制度を充実するなどの支援制度を作って社員の介護問題にも全面的に協力していくつもりです。

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パイプハンガーに並んでいるのは・・・

すきまくんの洋服です。

キズが付かないよう、汚れないように

家具には1枚づつビニールを被せています。

ビニールはすきまくんのサイズに合わせて1枚づつ違います。

なのでハンガーにはすきまくんの名前が表示されています。

今までは折りたたんで、金具と一緒に箱に入れていました。

その手間は意外と時間がかかります。

そこで前回紹介した金具・梱包部署の女性スタッフ達が少しでも手間が掛らず時間短縮できるように考えてくれました。

というのも、今まで４人で仕事をしていたのですが、６月から１名産休に入り３名になったからです。

何とか３名で頑張ろうといろいろ工夫してくれています。

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今朝の朝礼で社長が段ボール置場の面積が半分以下になったことを皆に報告しました。

ここは女性スタッフ３名で切り盛りする金具・梱包資材置き場。３名が力を合わせて工夫した努力とその成果を褒め称えました。

写真下は段ボールをカットし、切込みを入れる機械。

１年程前に中古を導入し苦心しながら使いこなしています。

今まで製品ごとに仕入れていたものを自社でカットすることにより、仕入の種類を減らし在庫減に一役かっています。

仕入業者が一番驚いているそうです。

まさに女性パワー結集の証です！

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